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原创 2020-06-14 15:59  阅读

  企业文化 (1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。 (2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。 (3)底层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化。 企业精神 (1)员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同; (2)由企业优良传统、时代精...

  精神文化和物质文化一样,它也是由人们在日常的生活中总结出的经验理论。具体的表现在人的伦理道德、对美的事物的感受、对于艺术的品位和我们的精神世界的追求。也可以说精神的文化的范畴就是科学、艺术和道德,用我们现在的物质理论概念来解释就是真善美。

  (1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。 (2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。 (3)底层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化。

  (1)员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同; (2)由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则; (3)员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。葡京老赌场,企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。

  1、宏观经济形势,如国民经济发展水平及其发展趋势,葡京老赌场政府财政。金融情况; 2、本行业在整个经济体系中的地位和行业特点; 3、企业的直接经济环境,包括人均实际收入、平均消费取向、消费支出分配模式。

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